Hace unos meses, lxs compañerxs de CGT abrimos el primer Conflicto Colectivo en la historia de Apple. Como pensamos que el calendario que se nos entrega anualmente NO se ajusta a la legalidad, dimos un paso al frente, denunciamos a la empresa ante el SIMA, y la sentamos allí para Leer más…
A cada trabajador nos han enviado un calendario con nuestras vacaciones y libranzas de calidad, pero esto no es suficiente.
¡Este calendario anual debería incluir mucha más información! Sin ir más lejos, las 14 fiestas laborales anuales, especificando los días que se disfrutará la compensación de los mismos si se trabaja la fecha del festivo oficial o se trabaja el máximo de horas esa semana.
Una info que la empresa ya no facilita ni siquiera en la entrega de horarios trimestral.
Tenemos que decidir nuestras vacaciones en septiembre, ¿cómo no va a poder la empresa decirnos nuestros festivos en diciembre?
Estamos realmente esperanzadxs sobre esta nueva vía que se abre para mejorar horarios en todas las tiendas, por ello vamos a proponer la creación de una COMISIÓN DE HORARIOS a Fetico y CCOO para llevar de forma conjunta, uniendo ideas y remando todxs en el mismo sentido, las propuestas.
La empresa no se compromete a nada para mejorar horarios y conciliación
El pasado lunes, delegadxs de los 3 sindicatos nos reunimos con la empresa para tratar los puntos que previamente habíamos elegido
La reunión de 3 horas, fue bastante decepcionante. Ningún compromiso claro por parte de la empresa para mejorar lo que le planteamos. Se dedicaron a echar balones fuera y dar excusas sin afrontar los problemas y demandas de los trabajadorxs.
Esta era nuestra primera reunión y las compañeras de otros sindicatos ya han podido ver que siendo los más chiquitines, hemos llevado unas muy buenas propuestas. 🙂
Creemos que nuestro Plan de Igualdad, Diversidad e Inclusión debería de actualizarse y crecer para poder reflejar la realidad de todas las personas que hoy en día conformamos Apple, y las que en un futuro también lo harán.
