APPLE CONSIGUIÓ QUE NO HUBIESE NINGÚN RUIDO DURANTE LA “NEGOCIACIÓN” DEL NUEVO ACUERDO, SOMETIÉNDONOS A UNA EXCESIVA CONFIDENCIALIDAD, EMPIEZA A REVERTIRSE. SE ACABÓ EL SILENCIO MEDIÁTICO.
Durante la “negociación” del nuevo acuerdo y las imposiciones de confidencialidad, Apple consiguió, junto a Fetico y CCOO, dos cosas: 1- Ningún movimiento de las trabajadoras al no poder saber lo que se estaba poniendo sobre la mesa en la “negociación”. 2- Ninguna manifestación, movilización laboral o huelga, lleva irremediablemente al silencio mediático, que lleva a la empresa a actuar sin impunidad de la opinión social. ¿Qué ha ocurrido ahora? Que diferentes medios han podido acceder a la información de cómo se ha gestado todo, como fueron las negociaciones, la información que tenían los trabajadores… ¡¡¡Y están flipando!!! No es para menos.
Cada vez se empieza a vislumbrar mas nítidamente y también desde fuera de las tiendas, que los turbios movimientos de Apple Retail España iban enfocados a liberar masa salarial e inducir a la salida masiva de los compañeros más antiguos y discrepantes con la deriva de la compañía y el empeoramiento de sus condiciones.
DIARIO EL SALTO
El diario digital EL SALTO realizo una investigación exhaustiva entre las personas afectadas sostiene que lo que ha realizado Apple Retail España se trata de un ERE encubierto. Publicó un artículo el pasado 3 de Septiembre, que podéis leer completo en el enlace debajo de la imagen
https://www.elsaltodiario.com/laboral/cgt-denuncia-un-ere-encubierto-tiendas-apple-avalado-sindicatos-fetico-cc-oo
La periodista Gessami Forner escribe un artículo en el que detalla todas las irregularidades que os hemos ido contando durante todo este proceso. Es un artículo imprescindible de leer para entender cómo ha sido posible la firma de este acuerdo y sus consecuencias. Desde el silencio impuesto por Apple, el aval de CCOO y Fetico, el acoso a compañeras para que se acogiesen al 41, hasta la renuncia abusiva que les obligaron a firmar cuando se fueron.
PODCAST EMILCAR
Muchxs conoceréis el podcast de Emilcar, es el podcast de referencia sobre productos de Apple e incluso de la propia compañía. Esta vez se hace eco del abandono masivo de compañeras durante este art.41 y analiza las razones. Exponiendo el estrés y los problemas de salud mental que tiene la plantilla.
https://podcasts.apple.com/es/podcast/emilcar-daily/id575822709?i=1000668270013
EL TABLERO
En el matinal El Tablero de Canal Red, presentado por Laura Arroyo y Dina Bousselham, entrevistan a Gessami Forner que hace una radiografía con las claves principales de su artículo en El Salto. Comenta con perplejidad como son nuestros horarios y analiza las razones de Apple para plantear esta “modificación sustancial”. Un video imprescindible si quieres enterarte de todo en menos de 10 minutos.
https://www.youtube.com/embed/aNME2PQ2-Xo?si=ItByEpV3jbIAW1zm
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Os animamos encarecidamente a echarles un vistazo. Estar informadas es importantísimo, compañeras, si no simplemente contribuimos a la deriva en nuestros derechos laborales. Nunca hay que dar ninguno por sentado. A los recientes hechos nos remitimos.
