🗓 Hace tan solo 52 años de las manifestaciones espontáneas que surgieron en protesta a la redada policial en Stonewall Inn, y que desembocaron en una represión policial muy violenta.
💪 Desde entonces hasta ahora podemos celebrar haber conseguido, gracias a la lucha constante, muchos derechos que nos habían sido arrebatados a las personas LGTBIQA+
🧠Sin olvidar que nos faltan muchos más por conquistar para que cualquier persona se sienta protegida y a la vez en libertad de ser y hacer como sienta y quiera.
👁 Visibilizar nuestra presencia en la sociedad sirve para reclamar que se escuchen nuestras necesidades, para que nadie pueda mirar a otro lado o excusarse en la falta de conocimiento al dar un trato injusto.
🧜🏼♀️También para aprender a respetar a todas, todos y todes sea cual sea su sexo biológico, orientación sexoafectiva, su identidad sexual, su rol de género o cómo deseen vestirse o mostrarse.
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🧾🍎 Creemos que nuestro Plan de Igualdad, Diversidad e Inclusión debería de actualizarse y crecer para poder reflejar la realidad de todas las personas que hoy en día conformamos Apple, y las que en un futuro también lo harán.
🔎 Poder tener una herramienta que garantice la equidad y corrija la desigualdad dentro del ámbito de la empresa es fundamental.
🔜 Más allá del Plan nos gustaría contar con una comisión de seguimiento que vele por el cumplimiento del mismo y evalúe su efectividad de manera continua.
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🌈 “El término «orgullo» designa el amor propio o la estima que cada persona tiene de sí misma como merecedora de respeto o consideración”.
🙇🏽♂️ Todas las personas merecemos ser respetadas y reconocidas.
¡¡¡Feliz Día Internacional del Orgullo🏳️🌈!!!
